在面試開始前，學校創(chuàng)就業(yè)指導中心老師詳細講解了求職信的撰寫、簡歷的制作、面試禮儀等基礎知識。這些知識不僅讓學生們了解到求職過程中的細節(jié)問題，更為他們在未來的求職道路上打下了堅實的基礎。

    此次模擬面試，嚴格按照企業(yè)正規(guī)面試形式進行，同學們提前準備好了簡歷和著裝。真實的面試現(xiàn)場讓同學們很快進入狀態(tài)，很好的達到了模擬面試所要考察的效果和目的。崗前模擬面試的現(xiàn)場，我校安排了專業(yè)導師擔任面試官，面試開始，面試者先自我介紹，讓面試官了解到面試者的個人基本信息；面試官根據(jù)學生的表現(xiàn)進行打分和點評，從個人形象、邏輯思維能力、語言表達能力、隨機應變能力、臨場發(fā)揮能力多個角度對面試者進行提問和考察。

    在模擬面試結束后，面試官們也對同學們的表現(xiàn)進行了點評和指導，對同學們的優(yōu)點不吝贊美之詞，充分肯定了同學們的出色表現(xiàn)，增強了他們的求職自信心，同時一針見血地指出了同學們在面試環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，并給出了專業(yè)的改善性意見，特別強調了面試時容易被忽視的小細節(jié)，強化了同學們的面試技巧和禮儀觀念。

    希望沈陽新東方的同學們能夠以此次模擬面試為契機，梳理自己的求職思路，明確自己的就業(yè)方向和目標崗位，學習更多的求職知識和技巧，提升面試能力，為自己的未來求職之路注入動力。同時也希望他們在未來的校企就業(yè)雙選會上，能夠充分發(fā)揮自己的特長，輕松斬獲心儀名企！

    職業(yè)教育需要從課程的培訓中完成“從學校到社會的轉變”。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，沈陽新東方技工學校始終把學生就業(yè)工作作為一項核心工作，積極為學生就業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)質的條件，一系列創(chuàng)新的就業(yè)模式，一大批校企合作企業(yè)，為沈陽新東方學子創(chuàng)造了就業(yè)高起點。